Nous croyons au pouvoir des relations professionnelles intentionnelles. Aujourd’hui, les employés attendent des entreprises qu’elles investissent dans leur développement. Ils souhaitent développer leurs compétences rapidement et sur demande.

Ce que le coaching vous permet d'atteindre:

• Développer les leaders à haut potentiel

• Accompagner un nouveau leader à intégrer son nouveau poste

• Identifier la relève et la propulser

• Prendre un temps individuel pour se voir et s'ajuster avec un coach d'expérience

• Eviter les erreurs classiques

Nous croyons que le coaching vous positionne comme employeur de choix ET vous aide à garder vos leaders

Démarrer un nouveau site pour un investisseurs étranger

• choix de site

• stratégie complete RH en 16 blocs

• aspects juridiques locaux

• une équipe d'experts

• 10 usines et projets d'académie de formation livrés dans 7 pays (Canada, Etats-Unis, Maroc, Mexique, Costa Rica, Inde, Chine).

Optimiser vos processus RH

• Comment faire des évaluations du rendement dans un monde sensible

• Comment procéder aux augmentations salariales sans causer un désastre

• Analyse de vos politiques

• Mobilité internationale

Formation en personne ou en ligne : L'incivilité au travail et le harcèlement, quel est le lien?

Formation pour les professionnel RH: Comment traiter une plainte en harcèlment. La qualification de la plainte, la preuve, les recommandations et tous les outils pour faire une enquête conforme aux obligations de la loi.

Gestion de conflits : intervention et paramétrage de la situation et des ententes prises afin de faire cesser la souffrance au travail.

Enquête de plainte: lorsque les situation sont devenus insoutenables et qu'une plainte arrive sur votre bureau, lorsque vous n'avaez aucun temps ou peu d'expérience, ne laissez pas la situations déraper, appelez moi.