COACH EN LEADERSHIP
Céline Sage, CRHA, IAS.A (Institut des Administrateurs de Sociétés, Administratrice)
J’accompagne des leaders de niveaux exécutifs et intermédiaires qui désirent s’accomplir et performer dans un environnement constamment en changement. Les différentes parties prenantes qui composent l’écosystème des leaders d’aujourd’hui les amènent à s’outiller avec de nouvelles compétences de leadership, d’adopter une nouvelle posture, de changer leurs paradigmes qui jusqu’ici leur ont permis d’arriver là où ils sont aujourd’hui mais qu’ils ne leur permettront pas se propulser là où ils désirent aller demain. C’est à partir de leurs accomplissements et de leurs objectifs professionnels que j’aide les gestionnaires à adopter de façon pérenne des nouvelles compétences et une vision stratégique de leur contribution dans l’atteinte des objectifs de leur organisation.
LANGUES PARLÉES et ÉCRITES: Français, Anglais
Type de coaching et description
J’ai eu le privilège de travailler avec de nombreux coachs dans ma carrière. De ces expériences, j’en ai tiré le meilleur et développé mon approche personnelle. Je conjugue la bienveillance et l’atteinte de résultats concrets. Ces deux éléments se côtoient en adoptant une démarche personnalisée qui vous aidera à aligner votre propre style de gestion et vos ambitions de carrière avec les orientations de votre organisation. Mon expertise en transformation organisationnelle et en gestion du changement contribuera à élargir votre champ de vision et à naviguer dans les eaux troubles de la transformation. J’utilise des situations réelles et le contexte dans lequel vous évoluez pour développer conjointement vos objectifs de coaching et assurer le développement des compétences recherchées. Mes expériences et mes formations professionnelles sont mis à profit pour vous aider à comprendre et surtout bien lire votre environnement.
Type de clients et bénéfices
Ma pratique de coaching bénéficie plus particulièrement aux leaders qui ont atteint récemment ou désirent atteindre un niveau exécutif ou intermédiaire. Mon expérience d’accompagnement des leaders dans des entreprises de toute tailles et de plusieurs industries me permettent de comprendre aisément les réalités d’affaires des organisations ainsi que leur culture et environnement. Les leaders qui travaillent avec moi sont prêts à mettre les efforts pour sortir de leur zone de confort tout en sachant qu’ils sont dans une dynamique relationnelle indulgente et de confiance.
Qualifications
J’œuvre en tant que leader exécutive en ressources humaines et j’ai siégé au sein de comités de direction ainsi qu’au conseil d’administration de sociétés privées, publiques et communautaires. Détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires, membre de l’Institut des administrateurs de Sociétés et de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec, j’ai coaché un grand nombre de leaders de tous les niveaux et de différentes industries.
