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Libertas Culture

                                   

Vous arrivez à la prochaine étape?

 

Nous prenons part à la croissance de nos clients

lorsque vient le temps de démarrer de nouvelles opérations :

usines, bureaux, expansion demandant 100 employés ou plus.   

      

NOTRE MISSION

 

Anticiper et gérer la croissance de votre entreprise avant que le chaos ne s’installe. Nous prenons un rôle actif dans les grands projets de croissance de nos clients. Nous devenons votre équipe RH, programme ou opérations sur place.

Nous préparons le plan adapté et nous procédons à l’embauche des employés que vous recherchez.

Nous travaillons en partenariat : nous jouons un rôle actif au-delà de donner des conseils, nous sommes intégrés à votre projet.

NOS VALEURS

Générosité

Envers les clients, envers notre communauté, envers la nature.

Engagement

Nous sommes passionnés, nous tenons nos promesses, nous sommes fiables. Ce sont nos attentes envers nous-mêmes et envers les autres.

Flexibilité

Nous en donnons et nous en attendons en retour.

      

NOTRE ÉQUIPE 

Suzanne Bernard

Fondatrice

En 2016 j’ai quitté mon emploi dans une grande corporation. J’ai apprécié tout le temps que j’y ai passé. J’ai appris, j’ai grandi, je me suis fait des amis et j’ai repoussé mes limites. Puis ça a changé. Après des années de développement, j’ai commencé à penser qu’il était temps pour moi de passer à autre chose. J’ai fait le saut.

Les gens m’ont fait confiance et je suis devenue entrepreneure. Je construis une autre partie de ma vie. 

Au fil des années, j’ai participé à plusieurs démarrages d'usines ou bureaux dans plusieurs pays.

Grâce à mon expertise RH, j’analyse le marché du travail et je propose le plan en 16 blocs pour arriver à trouver l’ensemble de la main-d'œuvre pour la nouvelle entité malgré la pénurie actuelle.

C’est un travail qui me passionne et que je veux continuer à faire avec mon équipe.

Nous avons aussi une équipe d’experts en recrutement et en stratégie des médias sociaux. Nous travaillons avec des partenaires solides et nous en faisons bénéficier nos clients.

 

Bassam Sabbagh

Consultant en agilité du leadership et en excellence opérationnelle

Je travaille avec les dirigeants et les équipes de direction pour qu'ils deviennent alignés, efficients et efficaces dans leur gouvernance, leurs interactions et leurs prises de décision, ce qui leur permet de se concentrer davantage sur l'amélioration des performances grâce à un meilleur engagement de leurs équipes élargies. Grâce à ma vaste expérience dans des organisations complexes de fabrication et de production, j'offre mon expertise et mes conseils aux organisations qui cherchent à améliorer leur performance opérationnelle en veillant à ce que les éléments fondamentaux soient en place pour maintenir l'efficacité, la croissance et la satisfaction des clients.

Je suis titulaire d'un diplôme d'ingénieur et d'un MBA de l'Université McGill à Montréal. Mon expérience professionnelle s'étend sur 38 ans, dont 20 ans d'expérience en gestion, dont 10 à un niveau exécutif, ainsi que 6 ans d'expérience en consultation d'affaires et en développement du leadership.

Ma passion aujourd'hui est de rassembler toute l'expérience et les connaissances que j'ai acquises au fil des ans et de les offrir aux autres par le biais de ma pratique de conseil et de coaching. Ma plus grande joie est d'avoir un impact positif sur d'autres personnes et de les aider à devenir de meilleurs leaders, plus efficaces, pour mener leurs organisations vers l'excellence opérationnelle.

      

NOTRE FONCTIONNEMENT

Plus que des consultants, nous devenons en quelque sorte l’équipe temporaire dont vous avez besoin pour démarrer ou embrasser votre croissance :

                   

  • Plan de croissance et d‚Äôembauche des employ√©s en 16 blocs

  • √Čquipe¬†de recrutement 100% d√©di√©e √† votre projet

  • √Čquipe √©talonnage au march√©: r√©mun√©ration, avantages sociaux dau go√Ľt du jour

  • Gestion des risques et et analyse de la concurrence

Nous sommes l’antidote au chaos. Nous proposons de la cohérence et surtout de l’expérience.

NOS ACCOMPLISSEMENTS

  

PROJETS EN COURS

Ajouter 200 employés à un centre de réparation d'avions aux Etats-Unis en lançant une école de formation technique

√Čtude de faisabilit√© en vue de l'ouverture d'un centre de service au Canada (projet confidentiel)

 

 

PROJETS LIVR√ČS

 

Usine de fabrication aéronautique et son école de formation technique au Mexique

Etude de faisabilité usine de fabrication de 700 employés  au Canada (projet confidentiel)

Usine de fabrication aéronautique au Maroc 400 employés  : rémunération & avantages sociaux et stratégie d’embauche

Bureau d’ingénierie en Inde : 400 ingénieurs

Centre d’appel à Montréal : 200 employés

Usine de fabrication d'avions à Mirabel : 1800 personnes

Centre d'appel à Montréal 250 employés

      

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